结论：公司不给分红，直接找法人个人通常是不合法的，因为分红权是基于股东身份而享有的权利，应向公司主张，而非直接向法人个人主张。不过，具体是否合法还需根据实际情况判断，比如法人是否滥用权利损害股东利益等。

详细分析：

1. 分红权的法律基础：

   • 分红权是股东基于其出资或持股比例，从公司获得利润分配的权利。这一权利是股东身份的一部分，通常通过公司章程或股东协议来明确。
   • 根据《公司法》的相关规定，公司应当按照股东的出资比例或持股比例分配利润，除非公司章程另有规定。

2. 向谁主张分红权：

   • 股东应当向公司主张其分红权，因为公司是利润分配的主体。公司董事会或股东会负责决定利润分配方案，并由公司执行。
   • 法人作为公司的代表，其职责是执行公司的决策和代表公司进行法律行为，而不是直接承担公司的债务或义务。因此，股东不应直接向法人个人主张分红权。

3. 特殊情况下的法律责任：

   • 如果法人滥用其权利，如通过操纵公司决策、转移公司资产等方式损害股东利益，股东可以依法追究法人的法律责任。但这并不意味着股东可以直接向法人主张分红权，而是需要通过法律途径追究其损害股东利益的责任。
   • 在某些情况下，如果法人同时是公司的大股东或实际控制人，且其行为导致公司无法分配利润，股东也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起股东代表诉讼等。

4. 建议与行动步骤：

   • 首先，股东应查阅公司章程和股东协议，了解分红权的具体规定和行使方式。
   • 其次，股东可以与公司董事会或股东会沟通，了解利润分配方案和无法分配的原因。
   • 如果认为公司或法人存在违法行为或损害股东利益的行为，股东可以收集相关证据，并咨询专业律师，考虑通过法律途径维护自己的权益。

后续思考：

• 股东在行使分红权时，应确保自己的股东身份合法有效，且已按照公司章程或股东协议的规定履行了出资义务。
• 如果公司长期不分配利润，股东应警惕公司是否存在滥用权利、转移资产等违法行为，并及时采取措施维护自己的权益。
• 在涉及复杂法律问题时，股东应寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

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