公司按月分红是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
一、合法情况
公司章程或股东协议有明确规定：
- 如果公司的章程或股东之间的协议中明确规定了按月分红的条款，并且这种分红方式不违反法律法规的强制性规定，那么公司按月分红就是合法的。
- 法律依据：根据《公司法》的相关规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，如果公司章程中有明确规定，公司应当遵守。
公司盈利且符合分红条件：
- 公司按月分红的前提是公司有盈利，并且符合分红的条件，如已经弥补了以前的亏损、提取了法定公积金等。
- 实际操作：在实际操作中，公司需要确保分红不会损害公司的偿债能力，不会影响公司的正常运营和发展。
二、不合法情况
公司亏损或未满足分红条件：
- 如果公司处于亏损状态，或者未满足分红的其他条件（如未提取法定公积金等），那么公司按月分红就是不合法的。
- 法律后果：这种行为可能损害公司和债权人的利益，甚至可能构成违法犯罪行为，如抽逃出资等。
违反公司章程或股东协议：
- 如果公司章程或股东协议中没有明确规定按月分红，或者规定了其他分红方式，但公司却擅自按月分红，那么这种行为也是不合法的。
- 纠纷解决：这种情况下，股东之间可能会产生纠纷，甚至可能引发法律诉讼。
三、特殊情况与注意事项
不同类型公司的分红规定：
- 不同类型的公司（如有限责任公司、股份有限公司）在分红方面可能有不同的规定。例如，股份有限公司的分红通常更加灵活，但也需要遵守公司章程和法律法规的规定。
- 建议：在涉及分红问题时，建议先了解公司类型和相关法律法规的规定。
分红与税收的关系：
- 分红通常需要缴纳个人所得税或企业所得税。因此，在分红时，公司需要确保已经按照法律法规的规定代扣代缴了相关税款。
- 合规性：公司需要确保分红行为的合规性，避免因为税收问题而引发法律风险。
总结与建议：公司按月分红是否合法，取决于公司章程、股东协议的规定以及公司的盈利状况和分红条件。如果公司想要按月分红，应当确保这种行为符合法律法规和公司章程的规定，并且不会损害公司和债权人的利益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。