若涉及企业未提供安全帽的违规处罚：

1. 依据《安全生产法》第九十九条，若企业未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（如安全帽），可责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5-20万元罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人处1-2万元罚款。
   
2. 若导致事故：根据《刑法》第一百三十四条，可能构成“重大责任事故罪”，对直接责任人处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。
   

若涉及个人违规操作（如员工拒绝佩戴）：

1. 依据《安全生产法》第五十七条，从业人员有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。若员工故意不佩戴，企业可依据内部规章制度（如安全操作规程）进行警告、罚款或解除劳动合同。
   
2. 若因此造成自身或他人伤害：员工可能需承担部分民事赔偿责任，同时企业若未尽到监督义务，仍可能被追究行政责任或民事连带责任。
   

关键前提：

• 处罚对象需明确（企业未提供 vs 员工拒绝佩戴）；
  
• 需证明安全帽属于该岗位必需的防护用品（如天车操作属于高空作业或存在物体坠落风险）；
  
• 处罚需以安全生产监管部门（如应急管理局）的调查结论为依据。
  

建议：

1. 若您是企业负责人，应立即补发合格安全帽并组织培训；
   
2. 若您是员工，可向企业安全管理部门或当地应急管理局举报违规行为；
   
3. 具体处罚需结合地方性法规及事故后果进一步分析，如有疑问可直接向我咨询。