仅仅有医院开具的证明并不足以直接获得误工费的赔偿。在交通事故中，误工费的赔偿需要综合考虑多个因素，并不仅仅是医院开具的证明就能决定的。以下是对此问题的详细分析：

1. 医院证明的作用：

   • 医院会根据受害人的伤情、治疗过程以及建议的休息时间，出具相关的休假证明或建议休息的证明。
   • 这份证明会详细注明受害人的伤情、治疗经过及建议的休养时间，是确定误工时间的重要参考依据。

2. 误工证明的其他要素：

   • 除了医院证明外，还需要受害人提供用人单位出具的误工减少证明。该证明应包含受害人的工作岗位、工资收入、请假时间及扣发工资的具体数额，并需加盖用人单位公章。
   • 对于没有固定收入的受害人，如能提供证据证明其最近三年的平均收入状况，误工费可按此计算。若无法提供，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 责任承担与保险赔付：

   • 根据法律规定，交通事故中的误工费应由事故的责任方承担。若受害人在事故中无责任或责任较小，误工费应由主要责任方或全部责任方承担。
   • 如果责任方购买了交强险或商业险，且事故发生在保险有效期内，保险公司应在保险限额内承担误工费的赔偿责任。但保险公司会依据医院出具的休假证明、单位出具的误工减少证明以及完税凭证等材料，计算并赔付相应的误工费。

综上所述，虽然医院开具的证明是确定误工时间的重要参考依据，但仅仅有这份证明并不足以直接获得误工费的赔偿。受害人还需要提供用人单位出具的误工减少证明以及其他相关证据材料，才能形成完整的证据链来支持误工费的索赔。因此，在处理交通事故误工索赔时，请务必准备充分并咨询专业律师的意见。