针对您提出的“上一家公司没做了怎么还发工资”这一问题，核心前提是您已与上一家公司终止了劳动关系，但公司仍在向您支付工资。以下是几种可能的情况及解释：

1. 工资支付错误：

   • 最常见的情况是公司在处理工资支付时出现了错误，可能是由于系统故障、人为疏忽或信息更新不及时等原因，导致您的工资被错误地继续发放。
   • 建议：一旦发现这种情况，您应及时与公司的人力资源部门或财务部门联系，说明情况并要求停止支付。同时，保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。

2. 未结清的款项：

   • 另一种可能是您在上一家公司工作期间，有某些款项（如奖金、提成、报销等）尚未结清，公司可能在您离职后继续支付这些款项。
   • 建议：您可以与公司确认这些款项的性质和金额，确保双方对款项的结清情况有明确的了解。如果确认是未结清的款项，您可以与公司协商支付方式和时间。

3. 法律义务或协议：

   • 在某些特殊情况下，如您与公司之间存在特定的法律义务或协议（如竞业限制协议、保密协议等），公司可能需要根据协议内容向您支付一定的费用。
   • 建议：如果您认为这种情况可能适用，应仔细审查您与公司之间签订的相关协议，了解公司的支付义务和您的权利。如有疑问，可以寻求法律帮助以明确双方的权利和义务。

4. 恶意支付或欺诈行为：

   • 虽然这种情况较为罕见，但也不能完全排除。即公司可能出于某种恶意或欺诈目的，继续向您支付工资。
   • 建议：如果您怀疑公司存在恶意支付或欺诈行为，应立即向当地劳动监察部门或公安机关报案，并保留好相关证据以配合调查。

总结：上一家公司没做了还发工资，可能是由于工资支付错误、未结清的款项、法律义务或协议以及恶意支付或欺诈行为等原因。您应根据具体情况采取相应的措施，如与公司联系、确认款项性质、审查相关协议或报案等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。