铁路合同到期不续签的后果取决于合同的性质。以下是针对不同合同性质的具体分析：
一. 若铁路合同为劳动合同：
- 用人单位不续签：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期不续签时，需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
- 劳动者不同意续订：若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿；但若用人单位降低条件，劳动者不同意续订，用人单位仍需支付经济补偿。
- 例如，若铁路公司作为用人单位，在劳动合同到期后提出降低薪资续签合同，而劳动者拒绝，那么铁路公司需要向劳动者支付经济补偿。
二. 若铁路合同为其他民事合同（如铁路工程承包合同等）：
- 合同到期不续签：双方的权利义务关系随即终止。此时，双方应依据合同约定处理合同终止后的善后事宜，如工程合同中的工程交接、款项结算等。
- 例如，若铁路公司与某施工单位签订了工程承包合同，合同到期后双方未续签，那么施工单位需要按照合同约定完成工程交接，并确保款项结算清楚。
综上所述，铁路合同到期不续签的后果取决于合同的性质。对于劳动合同，用人单位可能需要支付经济补偿；对于其他民事合同，双方应依据合同约定处理善后事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。