老板不发工资，您确实可以找律师来帮助您维护权益。老板不发工资属于劳动争议范畴，您作为劳动者，有权通过合法途径来维护自己的劳动报酬权益。

首先，我建议您先尝试与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，并要求其限期支付。如果协商无果，那么您可以考虑以下几种合法途径：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。
   • 您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额的一定比例（如百分之五十以上百分之一百以下）加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。
   • 您需要准备劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。
   • 仲裁委受理后会依法进行裁决，要求老板支付工资及可能的经济补偿。
   • 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼。

3. 寻求律师的帮助：

   • 律师是专业的法律人士，他们能够为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。
   • 律师可以帮助您分析案情、制定维权策略，并代表您与用人单位进行协商或参与仲裁、诉讼等程序。
   • 通过律师的帮助，您可以更有效地维护自己的合法权益。

在维权过程中，我建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为（如围堵工厂、破坏财物等），因为这些行为可能违反治安管理处罚法，甚至涉嫌犯罪。同时，这些行为也可能给企业造成损失，导致您自身维权陷入被动。

总结来说，老板不发工资时，您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求律师的帮助等合法途径来维护自己的权益。其中，找律师是一个专业且有效的选择，他们能够为您提供全面的法律支持和维权策略。