结论是：退体前一个月发生工伤但未申请，仍然有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据实际情况和相关法律规定来判断。
一、工伤认定的时效性
首先，我们需要明确的是，工伤认定有一定的时效性。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对您的情况，虽然您在退休前一个月发生了工伤，但并未及时申请工伤认定。不过，如果您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出了工伤认定申请，那么仍然有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
二、未申请工伤认定的后果
如果您或者您的近亲属、工会组织未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么可能会面临一些不利的后果。具体来说，如果未被认定为工伤，那么您将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。此外，如果因为未及时申请工伤认定而导致无法确定工伤事实，那么您在后续的维权过程中也可能会遇到一些困难。
但是，这并不意味着您就完全无法获得赔偿。如果您能够证明您的伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有关，那么您仍然有可能通过其他途径获得赔偿，比如向用人单位主张民事赔偿等。不过，这种情况下，您需要承担更重的举证责任，并且赔偿的金额和方式也可能与工伤保险待遇有所不同。
三、建议与措施
尽快申请工伤认定：如果您或者您的近亲属、工会组织尚未提出工伤认定申请，那么建议您尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。即使您已经退休，只要在规定的时限内提出申请，仍然有可能被认定为工伤。
收集证据：在申请工伤认定的过程中，您需要提供相关的证据来证明您的伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有关。这些证据可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。因此，建议您尽快收集并保存这些证据。
咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，因此建议您在处理过程中咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。
考虑其他赔偿途径：如果因为各种原因无法被认定为工伤，那么您可以考虑通过其他途径获得赔偿，比如向用人单位主张民事赔偿等。不过，在这种情况下，您需要仔细评估自己的权益和风险，并做出明智的决策。
最后，我想强调的是，无论您面临什么情况，都不要轻易放弃自己的权益。如果您在工伤认定和赔偿方面遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供最专业的法律建议和帮助。