一审的劳动合同判决后，如果您发现判决有误，是可以去立案申请再审或采取其他法律救济途径的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律救济途径
申请再审：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。
- 申请再审时，您需要提交再审申请书，并附上相关证据材料，以证明原判决存在错误。
- 法院在收到再审申请后，会进行审查，如果认为符合再审条件，会裁定再审，并重新组成合议庭进行审理。
抗诉或检察建议：
- 如果您认为一审判决存在严重错误，且符合抗诉条件，可以向人民检察院申请抗诉或提出检察建议。
- 人民检察院在审查后，如果认为符合抗诉条件，会向人民法院提出抗诉，或者提出检察建议，促使法院重新审理案件。
二、申请再审的条件和期限
- 条件：申请再审通常需要满足一定的条件，如原判决、裁定认定事实的主要证据不足、未经质证或者认定事实的证据是伪造的；原判决、裁定适用法律确有错误的；违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的等。
- 期限：申请再审的期限一般为判决、裁定发生法律效力后六个月内。但如果您有新的证据，足以推翻原判决、裁定的，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，或者据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的，以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起三个月内可以提出申请再审。
三、实际操作建议
及时咨询专业律师：
- 在发现一审判决有误后，建议您及时咨询专业律师，了解具体的法律救济途径和操作流程。
- 律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
准备充分证据：
- 在申请再审或采取其他法律救济途径时，您需要准备充分的证据来证明原判决存在错误。
- 证据可以包括新的证据材料、原判决中的错误点分析、相关法律法规等。
注意申请再审的期限：
- 申请再审有一定的期限限制，因此您需要尽快行动，以免错过申请再审的时机。
如果您发现一审的劳动合同判决有误，不要慌张，可以通过申请再审或采取其他法律救济途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。