公司虚开工资1万，若涉及虚开增值税专用发票等税款相关发票，会构成虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，处罚情况需根据具体情节判定。以下从不同角度为您详细分析：

一、构成犯罪的情况及处罚标准

根据相关法律规定，虚开金额一旦超过1万，就达到了刑事立案标准。若公司虚开工资的行为，实质上是虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票，且虚开金额超过1万，则构成犯罪。处罚分三种情况：

1. 一般情节：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
2. 数额较大或情节严重：处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
3. 数额巨大或情节特别严重：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

二、单位犯罪的情况及处罚标准

若公司构成单位犯罪，即公司为了获取非法利益，指使员工虚开发票，那么对单位会判处罚金。同时，对于单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上述个人犯罪的量刑规定进行处罚。

三、具体量刑的考量因素

在具体量刑时，司法机关会综合考虑多方面因素，包括但不限于：

• 虚开的金额大小
• 虚开的次数和持续时间
• 是否造成了国家税款的损失
• 犯罪人的主观恶性（如是否故意、是否明知故犯）
• 犯罪后的态度（如是否认罪、是否退赃）

四、举例说明

假设某公司为了减少税负，指使财务人员虚开工资单，并据此虚开增值税专用发票，虚开金额达1万元以上。税务机关在税务检查时发现了这一情况，随后将案件移交司法机关处理。在此案例中：

• 若虚开金额不大，且公司积极配合调查、退赃，可能面临较轻的处罚，如三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
• 若虚开金额巨大，且公司存在多次虚开、拒不认罪等情节，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

温馨提示：公司应严格遵守税收法律法规，不得虚开发票以获取非法利益。若您或您的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。