针对您提出的“自己申请工伤认定了，工伤鉴定仲裁开庭老板要复议是什么意思”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当您已经成功申请了工伤认定，并且工伤鉴定仲裁即将开庭时，老板提出复议，这是老板作为用人单位所拥有的合法权利。复议，简单来说，就是上级行政部门对下级行政部门作出的具体行政行为进行再次审查的一种制度。

老板复议的具体含义和流程：

1. 复议权利：老板（用人单位）在收到工伤认定决定后，如果认为该决定存在错误或不当之处，有权在规定的期限内（通常是收到认定决定之日起60日内）向上一级行政部门提出复议申请。

2. 复议申请：老板需要向上一级行政部门提交复议申请书，并附上相关证据和理由，以支持其复议请求。这些证据和理由可能包括但不限于：工伤事故发生的实际情况、医疗证明、证人证言等。

3. 复议过程：上一级行政部门在收到复议申请后，会进行审查，并可能要求双方提供进一步的证据或进行听证。在这个过程中，您作为劳动者一方，也需要积极配合，提供自己的相关材料和证据。

4. 复议结果：复议结果可能维持原工伤认定决定，也可能改变原决定。如果复议结果改变了原工伤认定，那么将以复议决定为准。

对您的影响和应对建议：

1. 影响：在复议期间，原工伤认定决定暂时不会停止执行。这意味着，即使老板提出了复议申请，您仍然可以享受工伤认定所带来的相关权益，如工伤医疗待遇、工伤津贴等。

2. 应对建议：

   • 积极配合：您需要积极配合复议程序，提供自己的相关材料和证据，以维护自己的合法权益。
   • 关注进展：及时关注复议的进展情况，了解复议结果，并根据结果采取相应的措施。
   • 寻求帮助：如果您在复议过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

总结：

老板在工伤鉴定仲裁开庭前提出复议，是其作为用人单位的合法权利。您需要了解复议的具体含义和流程，并积极配合复议程序，以维护自己的合法权益。同时，也要关注复议的进展情况，并根据结果采取相应的措施。在整个过程中，如果您遇到任何困难或问题，都可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。