当您面临公司以职务侵占罪进行控告时，这确实是一个严肃且需要谨慎处理的问题。以下是我为您整理的详细应对步骤和建议：

一、保持冷静，理性应对

首先，无论情况如何，保持冷静是至关重要的。职务侵占罪是一项严重的刑事指控，但慌乱和焦虑并不能解决问题。您需要理性地分析情况，并采取相应的措施。

二、核实公司指控的证据

公司控告您职务侵占，必须出示相应的证据。您有权知晓公司指控的具体证据和细节，包括但不限于：

• 您利用职务便利处理财务的记录；
• 证明财物归属公司的证据；
• 您非法占有财物的证据，如资金流向等。

在了解这些证据后，您可以对证据的真实性、关联性进行评估，并准备相应的反驳材料。

三、梳理自身工作及财物处理情况

您需要仔细梳理自己的工作流程及涉及财物的处理情况，查看是否存在误解或不当行为。这包括：

• 回顾您在工作中的职责范围和业务流程；
• 检查您处理财物的记录，确保所有操作都符合公司规定和法律法规；
• 如果发现任何可能引发误解的行为，及时准备解释和说明。

四、积极收集证明自己无罪的证据

如果您认为自己没有侵占公司财物，那么积极收集证明自己无罪的证据是至关重要的。这些证据可能包括：

• 工作记录，证明您按照正常流程处理了相关事务；
• 财务往来凭证，如转账记录、收据等，证明您没有非法占有公司财物；
• 其他能够证明您行为合法性的证据，如同事的证言、公司的规章制度等。

五、与公司沟通协商解决方案

如果您确实存在某些不当行为，但并非出于非法占有的目的，或者您认为公司的指控存在误解，那么积极与公司沟通协商解决方案是一个明智的选择。您可以尝试：

• 与公司管理层或法务部门进行沟通，解释您的行为和意图；
• 提出退还财物、赔偿损失等解决方案，以争取从轻处理；
• 如果可能，寻求第三方调解或仲裁，以达成双方都能接受的解决方案。

六、遵守法律程序，按时参加庭审

如果公司决定通过法律途径解决争议，那么您需要遵守法律程序，按时参加庭审。在庭审过程中，您可以：

• 对公司提出的证据进行质证，提出合理的质疑和反驳；
• 陈述自己的观点和事实，提供证明自己无罪的证据；
• 尊重法庭的裁决，如果认为裁决不公，可以依法提出上诉。

七、寻求专业法律帮助

在整个过程中，如果您感到困惑或无法应对，寻求专业法律帮助是一个明智的选择。您可以咨询律师或法律机构，了解自己的权利和义务，以及应对策略。

总之，面对公司以职务侵占罪进行控告时，保持冷静、理性应对是关键。通过核实证据、梳理自身情况、积极收集证明自己无罪的证据、与公司沟通协商解决方案、遵守法律程序以及寻求专业法律帮助等措施，您可以更好地维护自己的权益。