您好，关于您提出的“试行文件必须要有试行期限嘛”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，试行文件作为规范性文件的一种特殊形式，其有效期的设定是有明确规定的。根据相关管理规定（如305号令或《深圳市行政机关规范性文件管理规定》第三十三条），规范性文件，包括暂行、试行的文件，一般应当规定有效期。

具体来说，暂行、试行的规范性文件，其有效期自施行之日起通常不超过3年。这意味着，试行文件在发布时，应当明确标注其试行期限，这个期限一般不超过3年。试行期限的设定，有助于对试行文件的效果进行评估，以便在试行期满后根据实际情况决定是否继续执行、进行修改或废止。

当然，也存在一些特殊情况。如果试行文件的内容被认为需要长期执行，且没有明确的试行结束条件或替代方案，那么制定机关可能会选择不规定具体的试行期限。但这种情况相对较少，且需要充分的理由和依据。

此外，当试行文件的有效期届满时，如果制定机关认为该文件仍然需要继续执行，那么应当按照相关规定进行处理。如果文件内容有修改，则需要重新制定并发布实施；如果文件内容没有修改，则需要制作规范性文件续期通知，并向社会公布。

综上所述，试行文件一般应当规定试行期限，且这个期限通常不超过3年。这是为了确保试行文件的效果能够得到及时评估，并根据实际情况进行相应调整。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。