您好，关于“试行文件用不用加试行期间”的问题，这确实是一个涉及文件规范性和有效性的重要问题。下面我将结合相关规定和实际案例，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，试行文件通常是为了在特定范围内或特定时间内测试政策的可行性、有效性而制定的。因此，试行文件一般应当明确标注试行期间。这样做有几个好处：
明确时效性：标注试行期间可以让使用者清楚知道该文件的适用时间范围，避免在试行期结束后仍然依据该文件行事，从而引发不必要的法律或政策风险。
便于评估与修订：试行期间结束后，制定机关可以根据试行效果对文件进行评估，决定是否继续实施、修订或废止。明确试行期间有助于这一过程的顺利进行。
符合规范要求：根据相关规定，如《云南省行政规范性文件制定和备案办法》中就明确提到，“暂行”“试行”的规范性文件，有效期一般不超过3年。这表明，在规范性文件的制定中，明确试行期间是符合规范要求的。
接下来，我给您举一个具体的例子来说明。以山西省自然资源厅印发的《产业用地多元化供应实施办法(试行)》为例，该文件在标题中就明确标注了“试行”，并且在文件内容中（虽然具体条款未直接给出试行期间，但通常会在文件的附则或相关条款中明确）会规定试行期间。这样做既符合规范性文件的制定要求，也便于文件的使用者和执行者了解文件的时效性和适用范围。
综上所述，试行文件应当加试行期间，以确保文件的规范性、时效性和可评估性。如果您在制定或执行试行文件时遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。