工厂给工人交的100元意外险，在符合保险合同条款的情况下，是有赔偿的。不过，具体的赔偿标准和金额会因保险合同的具体内容而有所不同。以下是对该问题的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 意外伤害身故/伤残赔偿：

   • 身故赔偿：若工人在保险期间内因工伤导致身故，保险公司将按保险合同约定的身故保额进行全额赔付。例如，合同约定的身故保额为50万元，则保险公司将支付50万元给受益人。
   • 伤残赔偿：若工人因工伤造成伤残，保险公司会根据《人身保险伤残评定标准》评定的伤残等级来确定赔偿比例。一级伤残赔偿比例为100%，十级为10%，以此类推。赔偿金额等于保险金额乘以赔偿比例。

2. 意外伤害医疗费用赔偿：

   • 保险公司通常会报销工人因工伤导致的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等。
   • 多数保险产品设有免赔额和赔付比例，如免赔额为100元，赔付比例为80%。实际报销金额需扣除免赔额后按赔付比例计算。
   • 部分产品可能限定医疗费用的报销范围，有的仅报销社保范围内费用，有的则可扩展至社保范围外。

3. 意外住院津贴：

   • 若工人因工伤住院，保险公司会按合同约定的每日津贴标准给予补偿，乘以实际住院天数。
   • 通常设有最长给付天数限制和免赔天数，如最长给付180天，免赔3天等。

二、赔偿条件与流程

• 赔偿条件：工人需在保险期间内发生工伤事故，且该事故需符合保险合同中约定的赔偿条件。
• 赔偿流程：
  1. 报案：工人或其家属需及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。
  2. 提交材料：根据保险公司的要求，提交工伤认定书、医疗费用发票、住院记录等相关材料。
  3. 审核与赔付：保险公司会对提交的材料进行审核，确认符合赔偿条件后，会按照合同约定的方式和金额进行赔付。

三、注意事项与建议

• 查阅保险合同：购买100元工伤意外险后，工人应仔细查阅保险合同中的赔偿标准和条件，这是确定赔偿金额的重要依据。
• 保留相关证据：在发生工伤事故后，工人应保留好相关证据，如医疗费用发票、住院记录、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供。
• 及时咨询：若在理赔过程中遇到任何问题或争议，工人应及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

举例说明：假设某工厂为工人购买了100元的工伤意外险，合同约定的身故保额为50万元，伤残赔偿比例按照《人身保险伤残评定标准》执行。若某工人因工伤导致八级伤残，且合同约定的八级伤残赔偿比例为30%，则该工人可获得的伤残赔偿金额为：保险金额（假设为50万元，具体以合同为准）×30%=15万元。同时，若该工人因工伤住院治疗，产生了合理的医疗费用，且符合保险合同的报销条件，保险公司也会按照合同约定的方式和比例进行报销。

综上所述，工厂给工人交的100元意外险在符合保险合同条款的情况下是有赔偿的。不过，具体的赔偿标准和金额会因保险合同的具体内容而有所不同。因此，在购买和理赔时，工人务必仔细阅读保险合同并了解相关法律规定，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。