关于您提到的工厂为员工入的100元意外险的赔偿问题，这确实不是一个简单的一概而论的答案，因为赔偿标准会受到保险合同条款、投保金额以及具体事故情况等多种因素的影响。不过，我可以为您详细解析一下这类保险常见的赔偿项目和机制，帮助您更好地理解。

首先，要明确的是，100元工伤意外险的赔偿通常涵盖以下几个方面：

1. 意外伤害身故/伤残赔偿：

   • 如果被保险人在保险期间内因工伤导致身故，保险公司会按照保险合同约定的身故保额进行全额赔付。比如，合同约定的身故保额是50万元，那么保险公司就会支付50万元给受益人。
   • 如果被保险人因工伤造成伤残，保险公司会根据《人身保险伤残评定标准》来评定伤残等级，并据此确定赔偿比例。一级伤残的赔偿比例是100%，十级则是10%，中间等级按比例递减。赔偿金额就是保险金额乘以这个赔偿比例。

2. 意外伤害医疗费用赔偿：

   • 保险公司会报销被保险人因工伤导致的合理且必要的医疗费用，这包括挂号费、检查费、治疗费等。
   • 不过，很多保险产品会设置免赔额和赔付比例。比如，免赔额是100元，赔付比例是80%，那么实际报销金额就是医疗费用减去免赔额后，再乘以赔付比例。
   • 另外，有些产品可能只报销社保范围内的费用，而有些则可能扩展到社保范围外，这也会影响最终的报销金额。

3. 意外住院津贴：

   • 如果被保险人因工伤住院，保险公司会按照合同约定的每日津贴标准给予补偿，这个补偿金额会乘以实际住院天数。
   • 通常，这类保险会设置最长给付天数限制和免赔天数。比如，最长给付180天，免赔3天，那么如果实际住院天数超过180天，就只会按180天来计算津贴；如果住院天数少于免赔天数，则可能不会获得津贴。

重要提示：

• 在购买这类保险后，一定要仔细查阅保险合同中的赔偿标准和条件，这是确定赔偿金额的重要依据。
• 在选择工伤意外险时，建议对比不同产品的保障范围和赔偿标准，选择最适合自己或员工的保险产品。
• 如果在理赔过程中遇到任何问题或争议，比如对赔偿金额有疑问或觉得理赔流程不顺畅，应及时咨询专业的律师或法律机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，100元工伤意外险的赔偿标准并不是固定的，而是根据具体的保险合同条款和事故情况来确定的。因此，在购买和理赔时，务必仔细阅读保险合同并了解相关法律规定，以确保自己的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助！