开办残疾人工厂需要满足一定的条件，包括但不限于残疾人职工的比例、工厂的设施设备、劳动安全卫生条件等。具体分析如下：

一. 残疾人职工的比例

• 根据《残疾人就业条例》第八条，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。因此，开办残疾人工厂，首先需要确保残疾人职工的比例符合当地的规定。

二. 工厂的设施设备

• 残疾人工厂应当具备适合残疾人工作的设施设备，包括无障碍设施、辅助器具等，以确保残疾人能够安全、方便地工作。这是保障残疾人权益的重要方面，也是工厂能够持续运营的基础。

三. 劳动安全卫生条件

• 根据《劳动法》和《安全生产法》的相关规定，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。对于残疾人工厂来说，由于残疾人的身体状况可能较为特殊，因此更需要重视劳动安全卫生条件的建设和维护。

四. 其他相关条件

• 除了上述条件外，开办残疾人工厂还需要满足其他相关法律法规的要求，如工商注册、税务登记、环保审批等。同时，工厂还需要建立完善的管理制度，包括人事管理、财务管理、生产管理等方面，以确保工厂的正常运营。

我建议在开办残疾人工厂前，详细了解并遵守当地的相关法律法规和政策要求，确保工厂具备合法的运营资质和条件。同时，也需要注重残疾人的权益保障和工厂的可持续发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。