针对您提出的“农民工有劳动合同，在工厂受伤骨折这种怎么个赔偿法”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，农民工在工厂受伤骨折的赔偿事宜，主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。由于您已经提到有劳动合同，这直接证明了您与工厂之间的劳动关系，为后续的工伤认定和赔偿提供了有力依据。

一、确认劳动关系与申报工伤

1. 确认劳动关系：您手中的劳动合同就是劳动关系的直接证明，无需再通过其他方式证明。

2. 申报工伤：事故发生后，工厂应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动合同以及医疗诊断证明等材料。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容将包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这些鉴定结果将直接影响您的赔偿金额。

三、享受工伤保险待遇

根据劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，这主要包括：

1. 医疗费用报销：包括住院费、手术费、药品费、护理费等合理且必要的医疗费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。

2. 停工留薪期工资：按照您受伤前的平均工资水平，乘以误工的时间来计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，一般计算至伤残评定前一天。

3. 伤残赔偿金：如果骨折经过鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，您将获得相应的一次性伤残补助金。一级至四级伤残还享有按月支付的伤残津贴，五级至六级伤残在难以安排工作时也享有伤残津贴。具体标准依据伤残等级和本人工资确定。

4. 营养费和伙食补助费：根据受伤情况，工厂可能需要支付一定数额的营养费。在住院期间，还需按照当地的标准支付伙食补助费。

5. 后续治疗费：如果骨折需要二次手术或者后续康复治疗等，这部分费用也应由工厂承担。

四、民事赔偿责任

在工厂存在明显过错或违法行为导致您受伤的情况下，您还可以考虑通过法律途径追究工厂的民事责任，要求额外的赔偿。

五、注意事项

• 具体的赔偿项目和标准可能因地区而异，建议您咨询当地的社保机构或专业律师以获取准确信息。
• 在整个过程中，保留好所有相关的证据和文件至关重要，它们将是您维权的有力支持。

综上所述，农民工在工厂受伤骨折的赔偿事宜涉及多个方面，包括确认劳动关系、申报工伤、劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇以及可能的民事赔偿责任。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。