催收给单位发函的情况确实存在，但并非所有催收都会采取这一措施。具体分析如下：
一. 催收行为的合法性
- 催收是债权人为了维护自身权益，对逾期未还款的债务人进行提醒、催促还款的行为。在法律允许的范围内，催收行为是合法的。
- 然而，催收行为必须遵守相关法律法规，不得侵犯债务人的合法权益，如不得使用暴力、威胁、恐吓等不正当手段。
二. 催收给单位发函的情况
- 在某些情况下，催收机构或债权人可能会选择给债务人的单位发函，以告知债务人逾期未还款的情况，并催促其尽快还款。
- 这种做法通常是为了增加催收的效力，因为债务人可能会因为担心单位同事或领导知道自己的财务状况而更加积极地处理逾期问题。
三. 催收给单位发函的合法性及限制
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，催收机构或债权人在进行催收时，必须遵守法律法规，不得侵犯债务人的隐私权、名誉权等合法权益。
- 给单位发函催收时，应确保函件内容真实、合法，不得夸大事实或恶意诋毁债务人。
- 同时，催收机构或债权人应尊重债务人的隐私权，避免在函件中泄露债务人的个人敏感信息。
四. 应对催收给单位发函的建议
- 如果收到催收给单位的函件，首先应核实函件内容的真实性。
- 如果函件内容属实且自己确实存在逾期未还款的问题，应积极与催收机构或债权人沟通，协商还款事宜。
- 如果认为催收机构或债权人的行为侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
我的观点：催收给单位发函是一种可能的催收手段，但其合法性及具体效果需根据具体情况判断。债务人在面对此类情况时，应保持冷静，核实函件内容，并积极与催收机构或债权人沟通解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。