核心结论：在工地上干活被电击重伤，可通过以下司法程序维护自身权益：一是进行工伤认定并申请劳动仲裁；二是直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。以下为具体分析：
一、进行工伤认定并申请劳动仲裁（若符合工伤情形）
工伤认定：
- 前提：需确认与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。若未签订书面劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据证明。
- 流程：自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（如一级至十级）。
申请劳动仲裁：
- 诉求：要求用人单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动合同时）等。
- 流程：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。
二、直接向法院提起人身损害赔偿诉讼（若不符合工伤情形或需额外赔偿）
前提：
- 若无法认定工伤（如非劳动关系、用人单位未缴纳工伤保险等），或认为工伤赔偿不足以覆盖损失，可提起人身损害赔偿诉讼。
- 注意：若已认定工伤并获得工伤赔偿，原则上不能再就同一损害提起人身损害赔偿诉讼（但第三人侵权导致工伤的除外，如因他人违规操作导致电击）。
被告确定：
- 用人单位责任：若用人单位未提供安全劳动条件、未进行安全培训等导致事故，可起诉用人单位。
- 第三人责任：若因第三方（如设备供应商、其他施工单位）过错导致电击，可起诉第三方。
诉讼流程：
- 准备材料：起诉状、身份证复印件、证据材料（如事故现场照片、医疗记录、证人证言、鉴定报告等）。
- 立案：向被告住所地或侵权行为地法院提交材料，缴纳诉讼费。
- 开庭：法院组织双方质证、辩论，最终判决。
赔偿项目：
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
三、关键建议
- 及时取证：事故发生后立即拍照、录像，保存医疗记录、费用单据，收集证人联系方式。
- 法律程序优先：优先通过工伤认定和劳动仲裁解决，效率更高、成本更低；若不符合工伤条件或赔偿不足，再考虑诉讼。
- 咨询专业支持：司法程序涉及法律条文适用、证据收集、赔偿计算等专业问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细指导。