若在工地受伤过了几天才告知，而工地不承认，您仍有途径维护自身权益，关键在于证明受伤与工作相关，并依法进行后续操作。具体可从以下几个方面着手：
一、证据收集
劳动关系证明：
- 劳动合同是最直接的证明，若未签订书面合同，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等间接证据。
- 工友的证言也至关重要，他们能证明您在工地工作及受伤的事实。
受伤事实证明：
- 立即就医并保存好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、费用清单等，这些能直接证明您受伤的事实及程度。
- 若有可能，获取事故现场的照片或视频，以及目击者的联系方式，以便后续调查。
二、协商与投诉
与工地负责人协商：
- 在收集到足够证据后，首先尝试与工地负责人进行协商，明确提出您的赔偿要求，并出示相关证据。
- 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，争取达成和解。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 投诉时，需提交书面投诉材料，并附上相关证据。
三、法律程序
工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时限：从事故伤害发生之日起计算，1年内有效。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 鉴定结果将作为赔偿的依据，务必确保鉴定的公正性和准确性。
仲裁与诉讼：
- 若用人单位仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇等费用。
- 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
四、注意事项
- 及时行动：工伤认定和赔偿都有严格的时间限制，务必在规定时间内提出申请和主张权利。
- 保留证据：所有与工伤相关的证据都应妥善保存，以备后续需要。
- 专业咨询：在处理过程中，如有疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
举例说明：假设您在工地工作时受伤，当时未及时告知工地负责人，几天后才提出赔偿要求。此时，您应首先收集上述证据，然后与工地负责人协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，并在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。