针对您提出的“工勤岗转管理岗后能执法吗”这一问题，结合我找到的相关信息，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工勤岗转管理岗并不直接等同于获得了行政执法的资格。行政执法资格的获取，通常与人员的身份、编制以及是否满足特定的执法条件紧密相关。

根据山西省司法行政网上的相关回复，我们可以了解到，划入综合行政执法机构的人员身份条件有着明确的规定。具体来说，这些人员必须是在编在岗的公务员、参照公务员法管理的人员（不含聘用制公务员）或事业单位具有国家干部身份的人员。这一规定意味着，仅仅通过工勤岗转管理岗，并不足以满足行政执法的身份条件。

进一步来说，即使某些事业编工勤人员通过转聘管理岗获得了某种形式上的“管理”身份，但如果他们并不具备国家干部身份，或者没有通过公务员考试、参照公务员法管理等相关程序获得相应的执法资格，那么他们仍然不能从事行政执法工作。

此外，行政执法工作不仅要求人员具备相应的身份和资格，还要求他们接受专业的法律知识和执法技能培训，以确保执法的合法性和有效性。因此，即使您成功从工勤岗转到了管理岗，也需要进一步了解和满足行政执法的相关要求和条件。

综上所述，工勤岗转管理岗后并不能直接获得行政执法的资格。如果您希望从事行政执法工作，建议您先了解并满足相关的身份、编制和执法条件要求，同时接受必要的法律知识和执法技能培训。