若一起干活时受伤，而各方都推卸责任，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 固定证据：

   • 现场证据：尽可能保留事故现场的照片、视频等，这些能够直观反映事故发生的经过和现场状况。
   • 证人证言：寻找目击者，并记录下他们的联系方式和证言，证人证言在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 医疗证据：及时就医，并保存好所有的医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些是证明您受伤情况和治疗费用的重要依据。

2. 确定责任主体：

   • 分析事故原因：根据收集到的证据，分析事故发生的原因，确定哪些方可能存在过错。
   • 明确法律关系：根据事故发生的具体情况，明确您与各方之间的法律关系，如雇佣关系、承揽关系等，这将影响责任主体的确定。
   • 咨询专业律师：在确定责任主体时，如果感到困惑或不确定，可以咨询专业律师，他们可以根据您的具体情况提供法律意见。

3. 协商与调解：

   • 尝试协商：在确定责任主体后，可以尝试与责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 申请调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，调解是一种相对快速、低成本的解决纠纷方式。

4. 法律途径：

   • 提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，需要准备好所有的证据材料，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以及起诉状等法律文件。
   • 参与诉讼过程：在诉讼过程中，需要积极参与庭审，提供证据，陈述事实，维护自己的合法权益。

5. 注意诉讼时效：

   • 了解诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内提起诉讼。
   • 及时行使权利：不要因为拖延而错过诉讼时效，否则将可能失去通过法律途径维护自己权益的机会。

在处理此类纠纷时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静：在事故发生后，保持冷静，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能对后续的纠纷处理产生不利影响。
• 不要自行承担费用：在责任未明确之前，不要自行承担所有的医疗费用和其他相关费用，以免给自己带来不必要的经济负担。
• 及时咨询律师：在整个处理过程中，如果感到困惑或不确定，可以及时咨询专业律师，他们可以根据您的具体情况提供法律意见和帮助。

若各方仍然推卸责任，且您无法通过协商、调解等方式解决问题，那么提起诉讼将是维护您合法权益的有效途径。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定，判断各方是否存在过错，并确定相应的赔偿责任。因此，请务必保留好所有相关证据，并积极参与诉讼过程。