您好，针对您提出的“上夜班发生工伤如何处理”的问题，我将为您详细解答。

首先，当您在上夜班期间发生工伤时，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急时，您可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。

接下来，关于工伤认定，您需要了解以下几点：

1. 工伤认定申请：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定所需材料：

   • 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。对于未签订劳动合同的情况，可以参照工资支付凭证或记录、招工登记表、其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 工伤认定争议处理：

   • 如果对工伤认定申请不予受理的决定或者工伤认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

在伤情稳定后，您还需要到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的工伤保险待遇。

最后，关于工伤保险待遇的申请，如果您所在单位已经为您参加了工伤保险，那么在劳动能力鉴定后，您可以向参保地所在社保中心申请工伤保险待遇。如果用人单位未依法为您参加工伤保险，那么在劳动能力鉴定后，您可以向用人单位申请工伤保险待遇。如果用人单位拒不支付，您可以向用人单位所在地或合同履行地申请劳动争议仲裁。

希望以上解答能够帮助您更好地处理上夜班发生的工伤问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。