工伤认定并非谁都能申请，需由特定主体在法定期限内提出申请。具体分析如下：

一. 工伤认定的申请主体

1. 用人单位：职工所在用人单位是首要的工伤申报义务主体，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 申请工伤认定需提交的材料

• 包括用人单位营业执照复印件、工伤事故发生情况的书面报告、《职工工伤认定申请书》、员工本人身份证复印件、员工与用人单位的劳动关系证明、伤（亡）人员初次治疗的诊断书及病历等。

三. 申请流程

• 申请人需按要求填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
• 社会保险行政部门在接到申请后，将组织调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。

我建议：在申请工伤认定时，应确保提交的材料完整且真实有效，同时关注申请的时限要求，以免因错过申请期限而影响工伤权益的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。