合同交给公司总经理十天了还没回复，并不意味着他默认不同意。在法律上，沉默通常不被视为对合同或任何提议的接受或拒绝，除非有明确的法律规定或双方事先的约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律角度
合同成立与生效：合同的成立通常需要要约和承诺两个基本要素。要约是希望与他人订立合同的意思表示，而承诺则是受要约人同意要约的意思表示。在这个场景中，您提交合同可以视为要约，但总经理的沉默并不构成承诺。除非合同中有明确规定，或者双方有明确的约定，否则沉默不能被视为接受合同。
默认条款：在法律上，默认条款通常指的是在没有明确约定的情况下，法律所规定的条款。然而，在合同领域，沉默作为默认接受的情况是非常罕见的，除非有特定的法律规定或双方事先的明确约定。
实际操作角度
沟通与确认：在商业实践中，合同的签订往往需要双方的明确沟通和确认。如果总经理在收到合同后没有回复，最合理的做法是主动与他沟通，了解他的意见和态度。这不仅可以避免误解和纠纷，还可以促进双方的合作和信任。
合同条款的明确性：如果合同中有关于回复期限或默认接受的条款，那么这些条款将具有法律效力。然而，在没有这些明确条款的情况下，不能仅凭总经理的沉默就认为他不同意或默认接受合同。
建议与措施
主动沟通：我建议您主动与总经理沟通，了解他对合同的看法和意见。这可以通过邮件、电话或面对面会议等方式进行。在沟通过程中，您可以明确询问他是否同意合同条款，以及是否有任何修改或补充的建议。
书面确认：如果总经理表示同意合同条款，我建议您要求他提供书面确认。这可以是一封确认邮件、一份签署的确认函或其他形式的书面文件。书面确认将作为双方达成一致的证据，有助于避免未来的纠纷。
考虑法律后果：如果总经理长时间不回复且您无法与他取得联系，您可能需要考虑合同是否能够继续履行以及可能面临的法律后果。在这种情况下，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结来看，合同交给公司总经理十天了还没回复，并不构成他默认不同意或接受合同。您应该主动与他沟通以了解他的意见和态度，并在必要时寻求书面确认。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。