工作票签发人必须具备相应的资质、完成相关培训、熟悉工作内容与环境，并且身心状态要适宜。具体分析如下：

一. 具备相应资质

• 法律依据：工作票签发人必须取得如《电力安全工作规程》等规定中的相应资格认证，并经所在单位正式批准。这一要求确保了签发人具备基本的专业知识和能力。
• 实例说明：如同驾驶车辆需要驾驶证一样，工作票签发人也必须通过专业考试并获得资格证书，才能证明其具备签发工作票的资格。

二. 完成相关培训

• 法律依据：即便签发人具有工作经验，也需接受专门的工作票签发培训，以熟悉填写规范、安全要求及应急处理流程。
• 实例说明：培训就像给签发人上了一堂“安全课”，让他们了解如何正确填写工作票、遇到紧急情况时如何处理等，这是保障工作安全的重要一环。

三. 熟悉工作内容与环境

• 法律依据：签发人需深入了解具体工作任务、流程、操作步骤及工作环境的安全风险。
• 实例说明：如果让一个不熟悉变电运行的人员去签发变电检修的工作票，那么他很可能会因为不了解具体情况而做出错误的判断，从而增加工作风险。

四. 身心状态适宜

• 法律依据：签发时，签发人必须保持清醒头脑和良好身体状态，以确保决策的正确性。
• 实例说明：想象一下，如果一个签发人因为生病或过度疲劳而精神恍惚，那么他在签发工作票时很可能会出错，这将对工作的安全造成极大威胁。

综上所述，工作票签发人必须同时具备上述四个条件，才能确保工作票签发的合法性和安全性。我建议在实际工作中，应严格审查签发人的资质和状态，确保每一次工作票的签发都符合规定要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。