针对您提出的“企业违规使用挂靠人员怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多领域法规且后果严重的议题。以下是我为您详细梳理的处理方式及可能面临的法律后果：
一、行政处罚
建筑行业：
- 根据《中华人民共和国建筑法》，建筑施工企业若违规使用挂靠人员，将被责令改正，并没收违法所得。同时，还会面临工程合同价款2%以上4%以下的罚款。
- 情节严重时，企业可能被降低资质等级，甚至吊销资质证书。对于勘察、设计、监理等单位，若存在挂靠行为，同样会面临严厉的行政处罚。
交通运输行业：
- 交通运输管理部门对违规挂靠行为会作出警告、罚款等行政处罚。特别是车辆挂靠行为，若违反规定，将受到相应的法律制裁。
社保领域：
- 若企业通过挂靠人员骗取社会保险待遇，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
其他行业：
- 如医药行业等，若挂靠行为违反行业准入、监管等法规，企业也将面临罚款、吊销许可证、没收违法所得等处罚。
二、民事责任
合同效力问题：
- 挂靠人与被挂靠企业签订的挂靠协议，以及以被挂靠企业名义签订的合同，通常被认定为无效合同。这可能导致企业在合同履行、工程价款支付等方面面临法律风险。
连带责任：
- 被挂靠企业与挂靠人员对于因工程质量问题、拖欠材料款、农民工工资等问题需向第三人承担连带责任。这意味着，一旦出现问题，企业可能需要承担额外的经济赔偿责任。
三、刑事责任
非法经营罪：
- 若挂靠单位无相关资质而从事经营活动，且情节严重，可能构成非法经营罪。根据《刑法》相关规定，将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
其他刑事责任：
- 在违法挂靠过程中，若存在严重偷逃税款、行贿受贿、重大工程安全事故等行为，也可能触犯刑法，相关责任人需承担相应的刑事责任。
四、其他法律后果
不法收益追缴：
- 法院有权对企业在履行挂靠合同过程中所获取的不法收益进行追缴，这可能导致企业经济损失。
信用记录影响：
- 违法挂靠行为可能导致企业信用记录受损，影响其未来在市场中的活动和声誉。这可能对企业的长期发展产生不利影响。
建议：
- 严格遵守法律法规：企业应严格遵守相关法律法规，避免参与任何形式的挂靠行为。
- 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，提高法律意识。
- 及时整改与自查：若企业已存在违规使用挂靠人员的情况，应立即进行整改，并自查是否存在其他违法行为。
综上所述，企业违规使用挂靠人员将面临严厉的法律制裁和多重法律后果。因此，建议所有企业务必遵守法律法规，远离挂靠行为，以确保自身合法权益不受侵害。