核心结论：厂子堵门引起停工，可先尝试通过协商解决，若协商不成，可依法采取报警、提起民事诉讼等措施维护自身权益。以下是具体分析：

核心前提

厂子堵门导致停工，这通常涉及到厂方的正常生产经营秩序受到干扰，可能涉及侵权、违法甚至犯罪行为，需要从法律角度分析如何应对。

具体分析

1. 尝试协商解决
   • 原因：协商是解决纠纷最直接、成本最低的方式。堵门方可能有自己的诉求，通过友好沟通，了解其堵门的原因，看是否能够达成双方都能接受的解决方案，比如解决其合理诉求、给予一定补偿等。
   • 操作方式：厂方可以派出代表与堵门方进行面对面交流，倾听他们的意见和要求，同时表达厂方因堵门造成的损失以及希望尽快恢复生产的意愿。在协商过程中，要注意保留相关证据，如协商的记录、照片、视频等，以备后续需要。
2. 报警处理
   • 原因：如果堵门行为严重影响了厂方的正常生产经营秩序，甚至造成了财产损失或人员伤害，这可能构成违法犯罪行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱企业秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果堵门行为情节严重，还可能构成聚众扰乱社会秩序罪等刑事犯罪。
   • 操作方式：厂方应立即拨打110报警，向警方详细说明堵门的情况，包括堵门的时间、地点、参与人数、造成的损失等。警方到达现场后，会依法进行调查处理，恢复厂方的正常生产经营秩序。
3. 提起民事诉讼
   • 原因：如果堵门行为给厂方造成了经济损失，如停工期间的工人工资、设备闲置损失、订单违约损失等，厂方可以通过民事诉讼的方式要求堵门方承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 操作方式：厂方需要收集相关证据，如停工期间的财务报表、工人工资发放记录、订单合同及违约证明等，证明堵门行为与经济损失之间的因果关系。然后向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求堵门方赔偿相应的经济损失。在诉讼过程中，要注意遵循诉讼程序，积极举证，维护自己的合法权益。

在处理厂子堵门引起停工的问题时，厂方要保持冷静，依法行事，避免采取过激行为导致矛盾激化。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。