面对承租方闹事堵厂门的情况，首要任务是确保现场秩序与安全，并依法妥善处理纠纷，具体可采取以下措施：

1. 立即报警并保留证据
   承租方堵门行为可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第二十三条（扰乱单位秩序）或《刑法》第二百九十条（聚众扰乱社会秩序罪，若情节严重）。第一时间拨打110报警，要求警方到场制止违法行为，并全程录音录像、拍摄现场照片，固定对方堵门的时间、人数、行为等证据，为后续维权提供依据。

2. 通过法律途径解除租赁合同（若存在违约）
   若承租方堵门是因租赁纠纷（如拖欠租金、拒绝腾退等），需审查租赁合同条款：

   • 若承租方存在根本违约（如长期欠租、擅自转租），可依据《民法典》第七百二十二条，书面通知其解除合同，并要求限期腾退；
     
   • 若对方拒不履行，可向法院提起民事诉讼，申请强制执行，要求其搬离并赔偿损失（如堵门导致的经营损失）。
     注意：诉讼前需确保合同合法有效，且已履行催告义务。

3. 主张侵权赔偿
   承租方堵门行为若导致你无法正常使用厂房（如停工、客户流失），可依据《民法典》第一千一百六十五条，以“侵权责任纠纷”为由起诉，要求对方赔偿直接经济损失（如租金损失、员工工资）和间接损失（如预期利润）。需提供财务记录、合同等证据证明损失与堵门行为的因果关系。

4. 申请行为保全（紧急情况）
   若堵门行为持续且可能造成重大损失（如易腐货物变质、紧急订单无法交付），可在起诉时向法院申请行为保全，要求对方立即停止堵门行为。法院审查后若认为符合条件，会裁定对方限期撤离，否则可能面临罚款、拘留等强制措施。

5. 协商与调解（可选）
   在法律手段外，可尝试通过第三方调解（如街道办、人民调解委员会）或直接协商，明确对方诉求（如补缴租金、维修房屋等）。若对方提出合理要求，可签订书面和解协议；若要求无理，需明确拒绝并坚持通过法律解决。

关键提醒：

• 避免与承租方发生肢体冲突，防止矛盾升级为治安或刑事案件；
  
• 所有沟通（如通知、协商）尽量书面化，保留送达凭证（如邮寄回执、短信记录）；
  
• 若对方人数众多或情绪激动，可要求警方到场维持秩序，确保人身安全。
  

如有进一步细节（如合同条款、堵门原因等），可向我补充说明，我会为你提供更具体的法律建议。