跟催收协商不了，催收发信息给领导，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

一. 明确催收行为的合法性

1. 催收行为的法律边界：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，催收行为应当遵循合法、合规的原则，不得侵犯债务人的合法权益，如名誉权、隐私权等。
2. 判断催收信息的性质：如果催收信息包含威胁、恐吓、侮辱等内容，或者频繁骚扰，可能构成违法催收。

二. 应对催收信息发给领导的情况

1. 保留证据：首先，你应当保存催收发给领导的信息记录，作为日后维权的证据。
2. 与领导沟通：向领导解释情况，表明你正在积极处理债务问题，并请求领导的理解和支持。
3. 向催收方提出警告：明确告知催收方，其行为已经侵犯了你的合法权益，要求立即停止向领导发送催收信息，并通过合法途径解决债务问题。

三. 法律维权途径

1. 向监管部门投诉：如果催收方属于金融机构或受其委托的第三方催收机构，你可以向相关金融监管部门（如银保监会、地方金融监管局等）投诉其违法催收行为。
2. 提起民事诉讼：如果催收方的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求催收方承担侵权责任，并赔偿损失。
3. 报警处理：如果催收方的行为涉嫌犯罪（如敲诈勒索、寻衅滋事等），你可以向公安机关报案，请求依法追究其刑事责任。

我建议，在面对催收问题时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也应积极与催收方沟通，寻求合理的解决方案。如果问题无法自行解决，应及时寻求专业法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。