未成年去台球厅工作是否违法，需根据未成年人的具体年龄以及台球厅的性质来判断。

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，如果台球厅招用了未满十六周岁的未成年人，那么是违法的。

2. 对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，法律并未明确禁止其从事某些工作，但要求招用他们的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。因此，如果台球厅的工作性质、劳动时间、劳动强度等符合国家规定，且没有危害未成年人的身心健康，那么招用已满十六周岁的未成年人是不违法的。

二. 特定情况下的判断

• 台球厅性质：如果台球厅带有赌博性质，那么无论未成年人是否满十六周岁，招用他们都是违法的。因为赌博活动对未成年人的身心健康有害，且可能导致其陷入不良行为。

• 工作性质与条件：即使台球厅是正规的，也需要考虑未成年人的工作性质、劳动时间、劳动强度以及保护措施等是否符合国家规定。如果违反了相关规定，那么招用未成年人也是违法的。

我建议：台球厅在招用未成年人时，应严格遵守国家法律法规，确保未成年人的合法权益得到保障。同时，家长和社会也应加强对未成年人的保护和教育，引导他们选择健康、适宜的劳动方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。