安全责任书里的内容在要求员工签署之前，通常不需要进行公示。但具体是否需要公示，还需结合企业内部的规章制度、行业规定以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律法规层面
《中华人民共和国安全生产法》相关规定：
- 《中华人民共和国安全生产法》中并未明确规定安全责任书在员工签署前必须进行公示。该法主要规定了生产经营单位在安全生产方面的责任和义务，以及违反这些责任和义务时应承担的法律后果。
其他相关法规：
- 目前，没有明确的法律法规要求安全责任书在员工签署前必须进行公示。但一些地方性法规或企业规章制度中可能会有相关规定。
二. 企业内部规章制度层面
企业自主权：
- 企业有权根据自身的管理需求和实际情况，制定内部规章制度，包括安全责任书的签署和公示流程。
建议做法：
- 我建议企业在制定安全责任书签署流程时，可以考虑将公示作为其中的一个环节，以增加透明度，让员工更加了解自身的安全责任和义务。但这不是法律法规的强制要求。
三. 行业规定层面
行业特殊要求：
- 在某些特定行业，如建筑施工、危险化学品生产等高风险行业，可能会有行业规定要求企业对安全责任书进行公示，以增强行业内的安全意识和责任感。
了解行业规定：
- 因此，企业在制定安全责任书签署流程时，还需考虑所在行业的特殊规定和要求。
综上所述，安全责任书里的内容在要求员工签署之前，通常不需要进行公示。但企业可以根据自身需求、行业规定以及相关法律法规来综合判断是否需要公示。如有进一步需要，您可以继续咨询我。