农民工工资专户发钱并不违反规定，反而是保障农民工工资权益的重要措施。针对您的问题，我将从以下几个方面进行详细分析：

一. 农民工工资专户制度的法律依据

1. 政策背景：为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，我国政府推行了农民工工资专用账户制度。这一制度要求施工单位在银行设立专用账户，专门用于支付农民工工资，确保资金专款专用。
2. 法规支持：根据相关法律法规及政策文件，如《保障农民工工资支付条例》等，均明确规定了农民工工资专用账户的设置、使用和管理要求。这些规定旨在通过制度化的方式，保障农民工的合法权益。

二. 农民工工资专户发钱的合规性

1. 专户专用：农民工工资专户是专门用于支付农民工工资的，因此通过该账户发放工资是合规的。这有助于避免工资被挪用或拖欠，确保农民工能够按时足额收到工资。
2. 监管保障：农民工工资专户受到相关部门的严格监管，包括开户、使用、销户等各个环节。这种监管机制确保了专户资金的安全性和合规性，进一步保障了农民工的权益。

三. 违反规定的情况

虽然农民工工资专户发钱本身是合规的，但如果存在以下情况，则可能违反相关规定：

• 挪用专户资金：如果施工单位或相关人员将专户资金挪用于非工资支付用途，如支付材料款、工程款等，则违反了专户专用的原则。
• 未按规定开设专户：如果施工单位未按照要求开设农民工工资专用账户，或者开设的账户不符合相关规定，也可能构成违规。

四. 总结与建议

综上所述，农民工工资专户发钱并不违反规定，而是保障农民工工资权益的重要措施。同时，我也建议施工单位和相关人员严格遵守相关法律法规和政策文件的要求，确保农民工工资专用账户的设置、使用和管理符合规定，切实保障农民工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。