公司规定晚上12点喝酒不能进公司，这一规定本身并不直接涉及法律法规的合法性，而是公司内部的管理规定。具体分析如下：

一. 公司内部管理规定的性质

• 公司内部可以制定各种管理规定，以维护公司的正常运营和秩序。这些规定只要不违反国家法律法规，不侵犯员工的合法权益，就是合法的。
• 例如，公司可以规定员工的工作时间、休息时间、着装要求等，这些都是公司内部管理的一部分。

二. 晚上12点喝酒不能进公司的规定分析

• 这一规定可能是出于对公司形象、员工安全或工作效率的考虑。晚上12点通常是人们休息的时间，如果员工此时喝酒后进入公司，可能会影响工作状态，甚至带来安全隐患。
• 此规定并不直接违反任何法律法规，而是公司根据自身情况制定的管理要求。

三. 员工权益与遵守规定

• 员工在入职时通常会签署劳动合同，其中可能包含对公司规章制度的遵守条款。因此，员工应当遵守公司的这一规定。
• 如果员工认为这一规定不合理或侵犯了自己的权益，可以通过与公司沟通或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。

综上所述，公司规定晚上12点喝酒不能进公司，这一规定作为公司内部的管理要求，在不违反国家法律法规的前提下，是合法的。我建议员工应当遵守公司的这一规定，如有异议，可以通过合法途径来表达和寻求解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。