搬家公司师傅的提成计算方式并非由法律直接规定，而是由搬家公司内部的管理制度和劳动合同约定。因此，无法给出一个统一的计算公式或标准答案。

一. 提成计算方式的依据

1. 公司管理制度：搬家公司通常会根据自身的经营情况和市场策略，制定一套提成计算方式。这套方式可能涉及搬家的距离、搬运的物品数量、搬运的难易程度等多个因素。

2. 劳动合同约定：搬家公司师傅与搬家公司之间签订的劳动合同中，也会明确提成的计算方式和标准。这是双方协商一致的结果，具有法律约束力。

二. 提成计算的可能方式

虽然无法给出具体的计算公式，但可以列举一些常见的提成计算方式，供您参考：

1. 按距离计算：根据搬家的起始地和目的地的距离来计算提成，距离越远，提成越高。

2. 按物品数量计算：根据搬运的物品数量来计算提成，物品越多，提成越高。

3. 按搬运难易程度计算：根据搬运的难易程度（如是否需要爬楼梯、是否需要拆卸家具等）来计算提成，难度越大，提成越高。

4. 综合计算：将上述多种因素综合考虑，制定一个更为复杂的提成计算方式。

三. 建议

如果您是搬家公司的师傅，对提成计算方式有疑问，建议您首先查阅公司的管理制度或劳动合同，了解具体的计算方式和标准。如果仍有不清楚的地方，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询。

如果您是搬家公司的管理者或经营者，建议您在制定提成计算方式时，充分考虑公司的经营情况和市场策略，以及师傅们的劳动付出和收益期望，制定一个公平、合理、具有竞争力的提成计算方式，以激发师傅们的工作积极性和创造力。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。