在原物业没有解聘的情况下，新物业不可以入驻。以下是对此问题的详细分析：

一. 解聘与入驻的法律规定

1. 依据《物业管理条例》：根据该条例第十一条第（四）项规定，选聘和解聘物业服务企业是由业主共同决定的事项。这意味着，物业公司的选聘和解聘必须经过业主大会的决策，并遵循相应的法定程序。
2. 合同关系：物业公司与小区业主之间通过物业服务合同建立关系。如果原物业合同尚未终止，新物业公司无法直接入驻，因为这涉及到合同违约和法律责任问题。

二. 实际操作中的要点

1. 业主大会决策：要解聘原物业并引入新物业，必须首先召集业主大会，进行投票表决。这一过程中，需要确保投票的公正性和透明度，以及符合法定人数的要求。
2. 合同交接：在选定新物业公司后，还需与原物业公司进行妥善的合同交接。这包括物业费用的结算、物业设施的移交、业主资料的交接等。只有完成这些交接工作，新物业公司才能正式入驻。

三. 可能面临的法律风险

1. 合同违约：如果未经法定程序解聘原物业，就直接引入新物业，可能会面临原物业公司的合同违约诉讼。
2. 管理混乱：在两家物业公司交接不清的情况下，可能会导致小区管理出现混乱，影响业主的正常生活。

我建议：在引入新物业公司之前，务必确保已经按照法定程序解聘了原物业公司，并完成了所有必要的交接工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。