煤矿工人“三违”处罚需根据具体情节和后果判定，可能涉及行政处罚、经济处罚乃至刑事追责。

一. “三违”行为的性质与后果

1. “三违”行为定义：煤矿工人的“三违”行为包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，这些行为直接威胁煤矿生产安全和职工生命健康。
2. 后果严重性：“三违”行为可能导致安全事故，造成人员伤亡和财产损失，其后果的严重性决定了处罚的严厉程度。

二. 处罚措施

1. 行政处罚：对于轻微的“三违”行为，煤矿企业可能依据内部管理制度进行行政处罚，如警告、记过、罚款等。
2. 经济处罚：煤矿企业可能通过罚款、扣除奖金或工资等方式，对“三违”行为进行经济处罚，以警示和纠正不当行为。
3. 刑事追责：对于严重“三违”行为，特别是那些导致重大伤亡事故或造成其他严重后果的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条和第一百三十五条的规定，违反安全管理规定导致重大事故的，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。

三. 实际案例

• 例如，某煤矿工人因违章作业导致瓦斯爆炸，造成多人伤亡。该工人不仅被煤矿企业开除，还被依法追究刑事责任，最终被判处有期徒刑。

综上所述，煤矿工人“三违”处罚的严厉程度取决于行为的性质和后果。我建议煤矿企业应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，同时严格执行处罚措施，以有效遏制“三违”行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。