打工几天被辞职也可以有工资。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了劳动者有权获得其付出劳动的工资，且用人单位不得无故拖欠。
- 《工资支付暂行规定（1994年版）》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定进一步明确了，即使劳动合同解除或终止，用人单位也需支付劳动者应得的工资。
二. 推理分析
- 根据上述法律条款，劳动者无论工作多少天，只要付出了劳动，就有权获得相应的工资。
- 被辞职并不等同于劳动者没有付出劳动，因此，即使打工几天后被辞职，劳动者仍然有权要求用人单位支付其工作期间的工资。
- 如果用人单位拒绝支付，劳动者可以依法向当地劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
三. 结论
综上所述，打工几天被辞职也可以有工资。这是劳动者的合法权益，受法律保护。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取法律手段进行维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。