基层企业纪委委员离职不一定是由纪委会审议。具体流程如下：
一. 纪委委员离职的一般程序
提交书面辞职申请：辞职人员必须以书面形式向其上级纪委或组织提交辞职申请。该申请应详细说明辞职的意愿及具体生效日期。
报告上级纪委或组织：辞职申请提交后，辞职者需向其上级纪委或组织进行报告，以便上级组织了解情况并采取相应措施。在此阶段，组织可能会进行初步审查，确保辞职申请符合相关规定。
办理相关手续：辞职人员需按组织要求完成相关手续，如工作交接和清理个人档案等。这些步骤有助于确保工作顺利过渡，避免因辞职而产生的工作中断。
上级纪委或组织决定：最后，上级纪委或组织将对辞职申请进行全面审查，根据具体情况作出决定，如批准辞职、安排其他职务等。这一决定将确保组织的稳定性和连续性。
二. 纪委委员离职的特殊情况
自动终止职务：根据《条例》和相关党内法规，如果纪委委员因调离本地区、辞去公职、退休等原因不适宜继续担任纪律检查委员会委员职务的，其职务将自动终止。这种情况下，不需要经过纪委会审议。
组织关系影响：纪委委员从公司离职后，如果其组织关系还未转出，其纪委委员身份不能免除；组织关系转走的，需上报上级党组织，进行补选。其组织关系转出党委后，其纪委委员职务便可视为自然免去了。
三. 补选程序
因离职等原因导致纪委委员职务空缺的，所在党组织应当及时启动补选程序。补选程序通常包括发布补选公告、组织推荐和自荐、进行选举等环节。补选完成后，新的纪委委员将接替原委员的工作，继续履行纪律检查职责。
综上所述，基层企业纪委委员离职不一定是由纪委会审议，具体流程需根据辞职原因、组织关系转移情况等因素来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。