国企领导离职，纪委是否介入需视具体情况而定，并非所有离职情况纪委都会介入。以下从不同角度为你详细分析：

纪委介入的一般情形

纪委主要职责是监督党员领导干部的纪律执行情况，查处违纪违法行为。如果国企领导是党员，且在任职期间存在涉嫌违纪违法的问题，比如贪污受贿、滥用职权、违反廉洁纪律等行为，那么在其离职后，纪委很可能会介入调查。这是因为纪委的调查并不受领导干部是否在职的限制，只要发现违纪违法线索，就会依法依规进行调查处理，以维护党的纪律和国家法律的严肃性。

举例：某国企领导在任职期间，利用职务之便，将企业资产私自转移至个人名下，涉嫌贪污犯罪。在其离职后，纪委接到相关举报线索，便会启动调查程序，对该领导的违纪违法行为进行深入调查。

纪委不介入的一般情形

如果国企领导在任职期间表现良好，没有发现任何违纪违法的行为，或者虽然存在一些轻微的问题，但尚未达到纪委介入调查的标准，那么在其离职后，纪委通常不会介入。此外，如果该领导不是党员，纪委的监督范围一般不涵盖其个人行为（除非涉及与党员的共同违纪违法等特殊情况），此时纪委也不会主动介入其离职相关事宜。

举例：某国企领导在任职期间，工作认真负责，严格遵守企业规章制度和国家法律法规，没有出现任何违规违纪行为。在其正常离职后，纪委不会因其离职而介入调查。

特殊情况说明

有时候，即使国企领导已经离职，但如果在其任职期间的一些决策或行为对国企造成了重大损失或不良影响，且存在相关人员举报或媒体曝光等情况，纪委也可能会根据具体情况决定是否介入调查。这种情况下，纪委的介入主要是为了查明事实真相，追究相关责任人的责任，保护国企的合法权益和国家利益。

建议：如果你作为国企领导面临离职情况，或者你所在国企有领导离职且你怀疑存在违纪违法问题，你可以先观察是否有相关线索或证据表明存在违纪违法行为。如果有，可以向纪委或相关部门进行举报；如果没有，也不必过分担心纪委的介入。同时，无论何种情况，都建议保持与纪委或相关部门的沟通联系，以便及时了解情况并配合调查工作。

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