铁路工人得了大病后，复工是否可以不熬夜，这主要取决于工人的身体状况、工作岗位需求以及公司的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
从工人身体状况角度：
- 如果工人因大病导致身体状况较差，无法承受熬夜等高强度工作，那么从保护工人健康的角度出发，工人有权向公司提出不熬夜的工作要求。
- 工人应提供相关的医疗证明，如病历、诊断书等，以证明其身体状况确实不适合熬夜工作。
从工作岗位需求角度：
- 如果工人的工作岗位确实需要熬夜（如夜班调度、夜间维修等），且这是该岗位的基本要求，那么工人可能需要考虑调整工作岗位或与公司协商其他解决方案。
- 在这种情况下，公司可能会根据工人的身体状况和岗位需求，进行岗位调整或提供其他合理的安排。
从公司规定角度：
- 公司可能有关于员工工作时间、健康保护等方面的规定。工人应了解并遵守这些规定，同时也可以依据这些规定来维护自己的权益。
- 如果公司规定中明确提到了对患病员工的特殊照顾或工作调整政策，工人可以依据这些政策来提出自己的要求。
法律建议：
- 工人应首先与公司进行沟通，明确表达自己的身体状况和无法熬夜工作的原因，同时提供相关的医疗证明。
- 如果公司拒绝调整工作岗位或提供其他合理的安排，工人可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 在整个过程中，工人应保留好相关的证据，如医疗证明、与公司的沟通记录等，以备不时之需。
可能的法律后果：
- 如果公司违反相关法律法规，未对患病员工进行合理的照顾或工作调整，可能会面临劳动监察部门的处罚或员工的法律诉讼。
- 工人如果因公司的不合理安排而导致健康进一步受损，也有权要求公司承担相应的赔偿责任。
综上所述，铁路工人得了大病后复工是否可以不熬夜，需要综合考虑工人的身体状况、工作岗位需求以及公司的相关规定。在处理此类问题时，建议工人与公司进行充分沟通，并依据相关法律法规来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。