针对您提出的“职工因职业病治疗期间死亡需要提供哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

当职工因职业病在治疗期间不幸死亡时，为了申领相关的工伤（亡）待遇，通常需要准备以下一系列材料：

1. 工伤认定申请表： 这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写职工的基本信息、事故或职业病发生的时间、地点、经过以及伤害程度等。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料： 这包括劳动合同、工作证、工资单、社保缴纳记录等，用以证明职工与用人单位之间存在合法的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）： 这是证明职工患有职业病并因此导致死亡的关键证据。需要由具有资质的医疗机构或职业病诊断机构出具。

4. 死亡证明： 由医院或公安机关出具的职工死亡证明，明确死亡原因和时间。

5. 其他可能需要的辅助材料： 根据具体情况，可能还需要提供职工的身份证复印件、家属的身份证明及关系证明（如户口本、结婚证等）、工伤事故报告（如果适用）等。

办理流程：

• 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（或社会保险行政部门）提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
• 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
• 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

注意事项：

• 确保所有提供的材料真实、完整、有效。
• 遵循当地劳动保障行政部门或社会保险行政部门的具体要求和流程。
• 如有疑问或需要进一步的帮助，可以联系当地的人社局工伤股或相关机构进行咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。