春节法定节假日的三倍薪资适用于除夕至农历正月初三这四天。以下是对这一问题的详细分析：

一. 法定节假日的确定

1. 法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》及最新修订，春节的法定节假日包括农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三这四天。

二. 三倍薪资的计算方式

1. 计算公式：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算公式为：三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300%。这里，21.75是月平均计薪天数。

2. 举例说明：假设某员工月工资为6000元，那么其日工资为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元。如果在法定节假日加班一天，应获得的加班工资为275.86 × 300% = 827.58元。

三. 其他相关注意事项

1. 调休与加班工资：法定节假日加班，用人单位不能以调休方式代替支付三倍工资。这是劳动法明确规定的，旨在保护劳动者的合法权益。

2. 加班工资的计算基数：加班工资的计算基数应为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴等特殊情况下支付的工资。

综上所述，春节法定节假日的三倍薪资适用于除夕至农历正月初三这四天，加班工资的计算应严格按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时继续咨询我。