春节期间，法定休假日工作工资应不低于平时的300%。

一. 春节法定休假日工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在春节的法定休假日（通常是农历正月初一、初二、初三）期间工作，他们应获得不低于其平时工资三倍的报酬。

二. 春节法定休假日的具体日期

• 春节的法定休假日通常包括农历正月初一、初二、初三这三天，这是全国统一的休假安排。如果用人单位在这三天内安排员工工作，就必须按照法律规定支付三倍工资。

三. 实例说明

• 例如，某员工的月工资为6000元，日工资为200元（按月工资除以21.75天计算）。如果他在春节法定休假日期间工作了一天，那么他应获得的工资报酬为600元（即200元/天 * 3倍）。

我建议用人单位应严格遵守法律规定，确保在法定休假日安排员工工作时支付相应的工资报酬。同时，员工也应了解自己的权益，如遇到用人单位未按规定支付工资的情况，可以依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。