法定代表人可以要求返还被胁迫强制移交的社会团体公章证照，如不返还，可以依法申请挂失或采取其他法律措施。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律权利基础
法定代表人身份与职责：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，法定代表人作为公司的法律代表，有权代表公司行使各项权利，包括管理公司财产、证照等。社会团体的公章证照作为社团的重要财产和身份证明，其管理权应归属于社团的法定代表人或经法定代表人授权的人员。
胁迫行为的违法性：
- 胁迫行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为效力的规定。任何通过胁迫手段迫使他人移交财产或证照的行为，都是非法的，受害人有权要求返还。
二、返还要求与途径
直接要求返还：
- 法定代表人作为社团的合法代表，有权直接要求胁迫者返还被非法移交的公章证照。这是最直接、最有效的解决方式。
申请挂失与补办：
- 如果胁迫者拒绝返还，法定代表人可以依法向相关部门申请挂失原公章证照，并补办新的公章证照。挂失后，原公章证照将失去法律效力，从而保护社团的合法权益。
- 挂失流程：通常包括向公安机关报案、提供相关证明材料、填写挂失申请表等步骤。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地公安机关或相关部门。
法律诉讼：
- 在必要时，法定代表人还可以代表社团向法院提起诉讼，要求胁迫者返还被非法移交的公章证照，并赔偿因此造成的损失。
三、注意事项与风险防范
保留证据：
- 在要求返还或采取其他法律措施前，法定代表人应确保保留好所有与胁迫行为相关的证据，如聊天记录、录音录像、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
及时报警：
- 如果胁迫行为涉及违法犯罪，法定代表人应立即向公安机关报案，以便警方及时介入调查，保护社团的合法权益。
加强内部管理：
- 为防止类似事件再次发生，社团应加强内部管理，完善公章证照的管理制度，明确管理责任和使用流程。同时，加强对员工的法律教育和安全培训，提高员工的法律意识和安全防范能力。
四、可能的法律后果
胁迫者的法律责任：
- 胁迫者可能因非法占有他人财物、胁迫他人等违法行为而承担刑事责任或民事责任。具体责任取决于胁迫行为的性质、情节和后果。
社团的损失赔偿：
- 如果因胁迫行为导致社团遭受损失，社团有权要求胁迫者赔偿因此造成的直接损失和间接损失。赔偿范围可能包括公章证照的补办费用、因无法正常使用公章证照而导致的业务损失等。
建议：在处理此类事件时，法定代表人应保持冷静和理性，依法维护社团的合法权益。如有需要，可以寻求专业律师的帮助和支持。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。