职工工亡后，妻子无单位取暖费的问题，应通过工伤保险基金来获得相应的经济保障，而不是依赖原单位或丈夫的单位提供取暖费。具体分析如下：

一. 工伤保险基金的保障

1. 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属（包括配偶）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是专门针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
2. 供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40%的职工本人工资。这意味着，工亡职工的妻子如果无劳动能力且主要由丈夫生前提供生活来源，那么她有权每月从工伤保险基金获得一定比例的抚恤金，以作为生活保障。

二. 取暖费不属于工伤保险基金的支付范围

• 取暖费通常是由单位或个人根据实际需要自行承担的，并不属于工伤保险基金的支付范围。因此，工亡职工的妻子如果无单位且需要取暖费，应寻求其他途径解决，如向当地政府相关部门申请救助，或者通过其他社会救助渠道获得帮助。

三. 建议与总结

• 我建议工亡职工的妻子首先了解并申请工伤保险基金提供的各项待遇，包括供养亲属抚恤金等，以确保基本的生活保障。
• 对于取暖费的问题，可以寻求当地政府或相关社会组织的帮助，了解是否有针对困难家庭的取暖补助政策。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我会尽力为您提供更详细的法律解答和帮助。