结论前置：电力局员工因工死亡后，其妻子若没有工作，可以依法享受工亡补助及相关待遇，具体包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

核心前提：员工因工死亡，且其妻子符合供养亲属条件（如无劳动能力、无生活来源等）。

详细分析：

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对工亡职工家庭的一次性经济补偿，旨在缓解家庭因工亡带来的经济压力。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 如果工亡职工的妻子没有工作，且符合供养亲属的条件（如年龄达到法定退休年龄但无养老金、无劳动能力等），则有权领取供养亲属抚恤金。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系（如配偶、父母、子女等）和实际情况确定。
   • 抚恤金的标准通常为职工本人工资的40%（配偶）或30%（其他供养亲属），但总和不得超过职工本人工资。这一待遇旨在保障供养亲属的基本生活需求。

3. 申请流程与注意事项：

   • 申请工亡补助和供养亲属抚恤金时，需要提供相关的证明材料，如工亡证明、亲属关系证明、无工作证明等。
   • 申请流程通常包括向当地社会保险行政部门提交申请材料、等待审核、领取补助金等步骤。
   • 需要注意的是，不同地区的具体政策和申请流程可能有所不同，因此建议提前咨询当地的社会保险行政部门或电力局的人力资源部门，以获取准确的信息和指导。

建议与行动：

• 如果您的丈夫是电力局员工且因工死亡，您作为配偶且没有工作，应尽快了解并申请相关的工亡补助和供养亲属抚恤金。
• 准备齐全的申请材料，并按照当地规定的流程进行申请。
• 如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和支持。