电信职工过世后，其配偶若没有工作，确实可能享有一定的救济或保障，这主要取决于职工是否参加了社会保险以及具体的保险项目。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤保险待遇（若职工因工死亡）

如果电信职工的过世是由于工作原因导致的，即构成工伤，那么其配偶作为工亡职工的供养亲属，有权享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工的供养亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶通常属于这一范畴。

二、养老保险待遇（若职工因病或非因工死亡）

如果电信职工的过世并非由于工作原因，而是因病或非因工死亡，且职工参加了基本养老保险，那么其配偶可能享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：部分地区会提供丧葬补助金，用于支付职工的丧葬费用。
2. 抚恤金：一些地区还会向符合条件的供养亲属发放抚恤金，以提供一定的经济支持。配偶若没有工作且依靠职工生前收入为主要生活来源，通常属于抚恤金的发放对象。
3. 个人账户余额继承：职工基本养老保险个人账户中的余额，可以由其配偶继承。

三、其他可能的救济途径

除了上述社会保险待遇外，电信职工的配偶还可以考虑以下救济途径：

1. 单位福利或补助：一些单位会为其员工提供额外的福利或补助，包括员工过世后的家属补助。您可以向电信职工所在单位咨询是否有相关政策。
2. 社会救助：如果配偶生活确实困难，且符合当地社会救助条件，可以向当地民政部门申请社会救助，如最低生活保障等。

四、建议与行动

1. 了解具体情况：首先，需要了解电信职工是否参加了社会保险，以及具体的保险项目。这可以通过向职工所在单位或当地社保部门查询获得。
2. 准备相关材料：如果配偶符合享受相关待遇的条件，需要准备相应的材料，如死亡证明、亲属关系证明、无工作证明等。
3. 申请待遇：根据具体情况，向当地社保部门或单位申请相应的待遇。如果遇到困难或疑问，可以寻求法律帮助或咨询相关部门。

总结来说，电信职工过世后，其配偶若没有工作，确实可能享有一定的救济或保障。但具体享受哪些待遇，取决于职工是否参加了社会保险以及具体的保险项目。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。