关于企业要求中秋走访是否合法的问题，这主要取决于走访的性质、目的以及实施方式。

首先，从合法性的角度来看，企业进行中秋走访本身并不违法。如果走访的目的是为了表达对员工或客户的关怀与感谢，且没有涉及任何违法或违规的行为，如利用公款进行不恰当的礼品赠送、违规接待等，那么这种走访是合法的。实际上，许多企业都会选择在中秋等传统节日进行走访，以增进与员工、客户之间的感情，营造良好的企业文化和客户关系。

然而，需要注意的是，企业在组织中秋走访时，必须严格遵守相关法律法规和规章制度。例如，根据省纪委下发的通知，严禁党政机关、人民团体、事业单位、国有企业及金融机构违规用公款购买月饼等节礼，或以汇报工作、过节慰问等名义向上级机关和相关单位赠送月饼等节礼。虽然这一规定主要针对的是党政机关等公职单位，但企业也应以此为鉴，确保走访活动不违反任何法律法规，特别是关于反腐败、反贿赂的相关规定。

此外，企业在组织走访时，还应注重活动的合理性和适度性。走访活动应基于真诚和关怀的原则，避免过度奢华或浪费，以免给员工或客户带来不必要的压力或负担。同时，企业也应尊重员工和客户的个人意愿和隐私，不得强迫他们参与走访活动或接受不恰当的礼品。

综上所述，企业要求中秋走访本身并不违法，但必须确保活动的合法性、合理性和适度性。企业应严格遵守相关法律法规和规章制度，以真诚和关怀的原则组织走访活动，营造良好的企业文化和客户关系。